El jueves leí un artículo en Expansión que me llamó la atención. Hablaba sobre el conflicto del servicio postal de correos y hablaba de que la dirección se quejaba de que en la empresa aún quedaban algunas “spanish practice” paradefinir hábitos de trabajo malos.

En concreto destaca el artículo:

  • Si el cartero concluye sus entregas antes del fin de la jornada, se entretiene hasta que llega el momento de marchar a casa.
  • Los trabajadores piden una paga extra en Navidad, aunque el volumen de trabajo no exija el desempeño de horas adicionales.
  • Petición de una compensación por uso del vehículo particular, aunque no se use realmente.
  • Descansos habituales para comida, café y recados personales.
  • Exigencia de días libres cuando un compañero falta al trabajo.

La verdad que algunos se puede ver lógicos (por parte del trabajador…que para eso somo spanish) y otros menos…pero lo fuerte es del asunto es el concepto spanish practice.

Es curioso lo de cría fama y échate a dormir…

Así se les pone la cara amarilla cuando el Santander compró Abbey…acojonaos estaban pensando que se iban a la quiebra…

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