2 Respuestas

1. eduo

   16|May|2008 1

   Que gracia. Algunos después de muchos, muchos años, hemos encontrado otra clasificación:

   1.-El que sabe trabajar: Llega alrededor de su hora, sale alrededor de su hora. Si hay que salir tarde es una excepción y es raro. Hace todo lo que tiene que hacer y suele ofrecer formas de mejorar lo suyo y de los demás. Sabe lo que puede hacer y dice cuándo el tiempo o recursos no bastan.

   2.-El que no sabe trabajar: Llega a su hora o antes. Sale después como normal general. Hace todo lo que tiene que hacer pero considera ese tiempo adicional como parte de su jornada laboral. Optimiza cuando puede pero no tiene tiempo de hacerlo de forma sistemática.

   3.-El que hace lo que tiene que hacer: El que llega a su hora justa o un poco más tarde. Sale a su hora justa siempre o un poco antes. Considera las bajadas a por café (y tabaco) como derecho inalienable. Hace justo lo que le dicen y ni un ápice más, si le alcanza el tiempo. No busca optimizar ni resolver porque “no es su trabajo”.

   4.-El que está ahí: El que considera que le hace un favor a la empresa, que le pagan poco, que no le merecen, que le someten y presionan. El que siempre llega un poquito tarde (lo justito) y se va siempre a su hora. El que alega que si le controlan la hora de llegada entonces que se cheque tarjeta pero se le olvida contar el tiempo del café, tabaco o extra después de comer. El que se queja CONSTANTEMENTE y durante años pero no se cambia de empresa a menos que le echen.

   Esto, claro, aplica a los curritos. A medida que se sube en la pirámide es muy diferente como se clasifica y muchos curritos jamás llegan a entender los puestos directivos porque funcionan de forma totalmente diferente. Una forma fácil de saber que alguien no entiende los puestos superiores es porque dice cosas del tipo “pero si es jefe y no sabe nada técnico” o “se la pasan hablando un idioma extraño que no tiene nada que ver con lo que hacemos” y “que coños quiere decir con ‘calidad’ y ’sinergias’!?”

2. Leo Borj

   16|May|2008 2

   Lo más curioso es que los del tipo 2 que dice Pablo se van a otra que se han creído que ellos eran de tipo 1, pero como los 1 no se han enterado de la oportunidad (por estar a tope de trabajo) … c’est la vie.